Почему нет работы в России?

В России насчитали более 1,1 миллиона вакансий. Такие данные приводит Росстат, а ведь в его отчеты не попадает малый бизнес. Так что на самом деле пустующих рабочих мест в стране еще больше.

Это рекордный показатель за последние три года. Казалось бы, идеальная ситуация для трудового народа. Раз много свободных рабочих мест, начальство должно чуть ли не драться за сотрудников — предлагать хорошую зарплату и достойный соцпакет. Но не тут-то было!

Страх перед завтрашним днем

По данным опроса международной рекрутинговой компании Hays, фирмы жалуются на дефицит квалифицированных кадров. И улучшений в 2020 году не ждут. Труднее всего подобрать подходящего кандидата в медицине, строительстве и сфере информационных технологий.

При этом уровень безработицы в стране обновил в августе этого года исторический минимум. Без дела сидят 3,2 млн россиян. И это только те, кто встал на учет в службу занятости.

Так почему же люди сидят без работы?

— Львиная доля этих невостребованных вакансий — низкооплачиваемая работа, — объясняет профессор кафедры управления человеческими ресурсами Высшей школы экономики Елена Варшавская. — Ситуация не изменится, пока не вырастет оплата труда по некоторым массовым профессиям.

Сказывается и то, что некоторые профессии уже не так востребованы. В аутсайдерах вполне себе современные бухгалтеры (на портале «Работа в России» почти 65 тысяч резюме на 6,5 тысячи вакансий) и экономисты (39 тысяч резюме всего на 2 тысячи предложений работодателей). Получается то пусто, то густо: по одним специальностям в стране недобор, а по другим — переизбыток кадров.

С другой стороны, все популярнее становится фриланс, когда человек не привязан к конкретному рабочему месту. По данным опроса Сбербанка и портала Работа.ру, 72% россиян не прочь поработать без оформления трудовых отношений.

— Такие результаты говорят прежде всего о том, что люди не удовлетворены ситуацией на рынке труда, — считает проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов. — Речь не только о низкой оплате. Люди отказываются от предложений из-за плохих условий труда. Или работодатель требует слишком многого.

— У большинства россиян огромный страх сменить работу, уйти в свободное плавание. Это сковывает экономику, тормозит развитие предпринимательства, — сказал «КП» экономист Рустам Волков.

Трудовые резервы иссякли

В ближайшие годы число незанятых вакансий еще больше вырастет. Делать работу будет просто некому.

— С учетом сложной демографической ситуации в ближайшие 5 — 6 лет численность трудового населения России будет уменьшаться на 800 тысяч человек в год, — сказал глава Федерального агентства по делам национальностей Игорь Баринов.

Поколение советских беби-бумеров уходит на заслуженный отдых, а их места должны занять рожденные в 90-е и 2000-е. А их намного меньше.

— Плюс у нас отставание в технологиях нередко компенсируется числом рабочих рук. Отсюда и миллион вакансий, — сказал «КП» экономист Рустам Волков.

Потребность российской экономики в рабочих руках долгое время закрывали мигранты. Но этот поток иссякает.

Не готовы уже приезжие вкалывать за копейки. Недавнее исследование показало, что запросы трудовых мигрантов даже выше, чем у россиян.

КОНКРЕТНО

Нужны повара и кассиры

Топ-10 самых востребованных профессий в России

— Продавец-кассир

— Повар

— Педагог профессионального обучения

— Юрист

— Специалист по социальной работе

— Специалист по закупкам

— Педагог дополнительного образования

— Медсестра

— Делопроизводитель

— Педагог-дефектолог

По данным ВНИИ Минтруда РФ.

В России зафиксирован миллион свободных вакансий

Отечественные работодатели не могут найти рекордное количество сотрудников

В России зафиксировано рекордное число свободных вакансий. Отечественные работодатели ждут более миллиона человек и никак не могут найти сотрудников. (подробности)

Почему в России так много вакансий, а устроиться на работу трудно?

В Росстате заявили о рекордном числе вакансий в стране. Как сообщают специалисты Федеральной службы государственной статистики, по итогам второго квартала 2019 года в России было зафиксировано более 1,1 млн вакансий. Это максимальное значение с 2016 года. Согласно статистике, наибольшее число свободных рабочих мест оказалось в Москве (170 тыс.), Московской области (79 тыс.) и Санкт-Петербурге (69 тыс.).

Как отмечают специалисты, нехватка персонала частично связана с сокращением экономически активного населения, ростом числа низкооплачиваемых вакансий, а также с со снижением безработицы. В среднем за январь-сентябрь этого года безработица составила 4,6% экономически активного населения.

«Уровень безработицы низкий, а число вакансий растет. Это нормальная история, когда спрос на труд превышает предложение. Необычного здесь ничего нет. Никакой сенсации насчет того, в какой ситуации находится российский рынок труда, тоже нет. Так и должно быть, если уровень безработицы сокращается», — говорит главный научный сотрудник Института мировой экономики и международных отношений РАН, заместитель директора Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Ростислав Капелюшников.

По словам Капелюшникова, предложения на рынке труда постепенно сокращаются, а спрос все равно остается высоким. «Следствием этого является и низкая безработица, и достаточно высокий, но не сверхвысокий уровень вакансий», — говорит эксперт.

Рост числа вакансий при сложившемся уровне безработицы позитивно действует на рынок труда, отмечает ведущий научный сотрудник Центра макроэкономических исследований РАНХиГС Ольга Изряднова, а незаполненные вакансии существуют всегда. «Росстат опубликовал по третьему кварталу ускорение роста ВВП. Сейчас в стране достаточно динамично развиваются промышленность и строительство, естественно, в связи с этим повышается спрос на рабочую силу. Организации заявляют о появившихся резервах, которые им нужно заполнять. Если говорить в целом о динамике с января текущего года, то она показывает динамичный рост вакансий и динамичный рост их заполнения. В этом ничего плохого нет, наоборот, рост числа вакансий просто отражает изменения на рынке труда и повышение спроса на рабочую силу», — говорит Изряднова.

Почему многие рабочие места долго остаются невостребованными?

Несмотря на увеличение числа вакансий, многие предлагаемые рабочие места остаются долгое время невостребованными из-за того, что они являются низкооплачиваемыми. Как утверждает Капелюшников, банк вакансий государственной службы занятости в основном состоит из таких предложений. Весной 2019 года в рамках проекта ОНФ «Служба занятости 2.0» был проведен опрос, участие в котором приняли 3109 граждан из 75 российских регионов. Тогда 36,7% респондентов заявили, что сотрудники служб занятости предлагали им в основном низкооплачиваемые рабочие места, 6,9% ответили, что в базе вакансий отсутствуют подходящие вакансии, и 35,7% отметили, что по новым высокотехнологичным профессиям вакансий вообще нет.

По словам Изрядновой, помимо низкой оплаты, вакансия может не соответствовать квалификации или требовать переобучения. «Есть масса факторов, из-за которых вакансии остаются незаполненными. Незаполняемость, в частности, может быть связана с несбалансированностью требований работодателя и того, что соискатель может ему предложить», — говорит эксперт.

Почему работодателям часто сложно найти подходящего кандидата?

Работодатели всегда ищут лучших кандидатов среди высококвалифицированных специалистов, им достаточно сложно подобрать таких сотрудников среди молодых людей. Многие выпускники вузов не имеют опыта работы и часто вынуждены работать не по специальности: ассистентами в отделах маркетинга, менеджерами по продажам, продавцами-консультантами, личными помощниками. Все, что они могут предложить после окончания вуза работодателю, — это знание теории, но не практики.

«Если человек не умеет что-то делать, но при этом претендует на вакансию, то такая вакансия остается незаполняемой, поскольку работодатель в первую очередь ищет того, кто будет удовлетворять требованиям определенной квалификации. Это двусторонний процесс. Вакансии не заполняются сразу. Не бывает так, что работодатель заявил, что ищет специалистов, и к нему все сразу прибежали. Идет временной интервал. Если вакансия заявлена в один период, то за ней следует период отбора кадров. Никто не торопится заполнять вакансии абы кем. Работодатель должен подобрать себе соответствующим образом специалиста определенной квалификации, и неважно, какая это будет работа: высококвалифицированная или средне оплачиваемая», — говорит Изряднова.

По словам эксперта, на рынке сегодня востребованы так называемые качественные характеристики. От соискателей требуют обладания определенными навыками для конкретной работы, и по мере того, как повышается квалификация, требования к компетенциям и навыкам тоже разнятся.

Как возрастной дисбаланс влияет на рынок труда?

В последнее десятилетие численность трудоспособного населения ежегодно в среднем сокращается на один миллион человек. По данным Росстата, численность молодежи 15-19 лет с 2012 по 2017 год сократилась на 942 000 человек (до 6,7 млн), а возрастная группа от 20 до 24 лет убывает еще стремительнее: за тот же период ее численность уменьшилась на 3,77 млн человек (до 7,83 млн). «Идет демографический спад. И это тоже влияет на число вакансий. Если на рынок труда выходит с каждым годом все меньше работников, значит, специалистам служб занятости все труднее заполнять появившиеся вакансии», — говорит Капелюшников.

Заполнять открывшиеся вакансии возрастными кандидатами работодатели готовы не всегда, хотя, согласно Трудовому кодексу, дискриминация по возрасту в России запрещена. Однако, как отмечают специалисты служб занятости, руководители часто находят формальный предлог, чтобы отказать кандидатам, возраст которых не соответствует возрасту работающих в компании сотрудников.

Почему в России вакансий много, а работы нет

Вакансий в стране много, а работы нет

Автор – Максим Иванов

Иногда включишь новости, а там люди от власти заявляют о том, что в стране не хватает квалифицированных кадров, а оглянешься по трудолюбивым знакомым людям и не понимаешь, где же та пропасть между работодателем и работником. Где же требуются высокоэффективные, высококвалифицированные работники, которые способны поднять экономику в рост?

Я сам тот самый эффективный человек, который успевает качественно работать за десятерых среднестатистических. Знаю особенности характера подобных людей, у нас нет времени суток, нет выходных дней и праздников – есть идея и планы по ее реализации.

Когда я оканчивал трудовую деятельность по найму – я был достаточно высокооплачиваемым (по меркам региона) специалистом, руководил ИТ отделом. С нуля, мы этим отделом построили, целый комплекс информационных систем, систем безопасности, систем связи – все работало стабильно много лет. Всех сотрудников я набирал сам, выбивал им достойные и сравнимые с моей зарплаты. Но однажды на предприятие пришли рейдеры и за несколько лет его обанкротили. В процессе жизни бок о бок – мы старались придерживаться нейтралитета, но у этих людей и помогающих им чиновников нет цели что то делать для развития страны – пришлось уйти.

Работает их схема просто – взял денег в банке, взял все с подрядчиков, переслал за бугор по липовым договорам и через некоторое время ушуршал туда сам – дальше банкротство со всеми вытекающими. Наверное классическая Российская история. Я стал обращать внимание на подобные случаи, они все как под копирку:

СМИ с помпой освещают открытие какого нибудь бизнеса, конечно же с большими налогами, через определенный срок, приезжают местные чинуши, режут ленту и далее тишина. Ни производства, ни продукции.

Компания тем временем наберет кредитов и выведет все, а работники производства будут запуганы и не будут никуда писать, у них накопятся долги по зарплате и они уйдут сами. Так же с напутственным словом – мол хоть пикните и прикопаем.

Оно бы конечно и ничего, но нормальный человек начинает терять веру в свой труд, потому что ему хочется видеть, что он не зря жизнь проживает. Обычно у него есть семья, он думает о том где будут жить его дети. Если наше поколение им ничего не оставит, кроме разворованных руин – они так же будут вынуждены куда то мигрировать.

За последние 10 лет в нашем регионе не создано ровным счетом ничего. Все бывшие производства заселены сетевыми магазинами, которые так же выкачивают деньги, оставляя своим работникам на «полборща». Как следствие, эти сети извели как вид мелкие магазины – и тех редких людей кто хоть как то сам учился создавать свое дело. Деньги из региона утекают. Утекают не потому, что людям не мил местный предприниматель, продающий зачастую качественные продукты, а потому что у них нет денег на эти продукты.

Вернемся немного назад. Я был очень зол, что все мои труды за многие годы оказались не нужны – я душу вкладывал в это предприятие. Но я решил удостоверится, что все социальные институты нашей страны – это реальная имитация деятельности, призванные создавать иллюзию для совсем дикого населения, что бы те «не дурили» с ружьями у администраций.

Так как я собирался открывать свое дело, на первом этапе в серой зоне – я пошел в службу занятости, что бы хоть немного отжать денег у государства. Копейки, но на первом этапе позволят хоть какие то обязательные затраты компенсировать.

Что представляет из себя «государственный центр занятости населения»

Это целый этаж большого здания, где по коридорам снуют работники этой службы – это и молодые девочки и пожилые тетки, с одинаково серыми лицами, которые не знакомы с положительными эмоциями. Зарплаты там явно небольшие, как следствие берут любого, у кого есть чистая офисная одежда и способность разговаривать.

Обращаюсь к терминалу и пытаюсь понять, что мне нужно из этого списка услуг. Все написано в государственном стиле, «получить услугу в ОГУЗ РМНТ», «Справка из УБРТАСА», «Узнать свой УПРЕНТАК» я утрирую, но в целом это так. Мне кажется что если скороговоркой прочитать хотя бы пару строк меню – можно вызвать дьявола.

Иду к ближайшей девочке и объясняю что мне нужно, та натыкивает в терминале что то и выдает талончик – ждите мол. Смотрю в экран, что бы не пропустить свою очередь.

Итак шагаю к окошку, объясняю, что нуждаюсь в работе и деньгах. Та забирает гору моих документов, делает их копии и выдает справку о том, что я потенциальный безработный. Теперь нужно доказать, что ты реально нуждаешься в их услугах.

Отправляют на некий тренинг, где мадам пробубнит о том, что щедрое государство желает видеть в своих гражданах инициативу и готово прямо разово выплатить годовой объем помощи безработного, если собственно этот безработный сможет создать бизнес план и реализовать его.

Но бизнес этот, – продолжала бубнить работница – должен быть каким то особенным, так как средства в районе 70 тысяч рублей не маленькие и что то простое скорей всего не пройдет.

У меня было ощущение, что я попал в иной мир. Какие 70 тысяч, на какой такой особенный бизнес? Я со школы занимаюсь коммерцией – я прекрасно понимаю что такое 70 тысяч в текущих реалиях. Это оборот за неделю с накруткой 20%, что бы в серой зоне поддерживать штаны.

Далее тетушка продолжает нести свою миссию – не думайте мол, что 70 тысяч выплатят быстро – примерно два месяца проходит с момента признания вас безработным, до признания вас бизнесменом. Между этими датами – много работы с бизнес тренером, частые походы на комиссию. Стало скучно – я поднял руку и спросил. А были ли те, кто получал? Два месяца, среднему российскому безработному – это же фактически смерть от голода. Сколько калорий он сожжёт, что бы дойти пешком до этого центра…

Ведущая этого обязательного для посещения семинара сквасилась в какой то гримасе – мол были случаи…

Далее вам дают листок бегунок, где нужно получить 5-6 отказов в приеме на работу. Так как государство у нас не ориентировано на развитие мелкого бизнеса, то практически у каждого этого мелкого предпринимателя всегда есть несколько печатей от разных около живых организаций, оформленных хрен знает на кого. Бегунок с отказами заполнен в два приема – отвожу. Теперь задача тетеньки найти мне подходящую работу, но это невозможно – так как первый год работу ищут не хуже, чем была.

В комнате, где принимают дошедших туда соискателей – много рекламы:

«Работай дворником за 7 тысяч и 2 тысячи доплатит центр занятости!»

«Всегда нужны продавцы на продукты, зарплата по результатам собеседования» – раз нужны всегда, то наверное волшебные условия

«Примем штукатуров, разнорабочих» – серые самозанятые уже знают этих кидал и они ищут новых жертв там

И так далее. Я конечно понимаю работодателя – ему надо нормального сотрудника, а нормальные сотрудники за трудоустройством не ходят в центр занятости, так как там как и во всей госслужбе нет специалистов

Что дальше? Вам дают книжку с датами и вашу трудовую. Теперь два раза в месяц в определенный день вы должны посещать вашу тетю, что бы та удостоверилась что в трудовой книжке у вас нет новых записей и расписалась во второй. Если сей квест выполнять – будет вам на карту приходить 6 тысяч каждый месяц.

Периодически курирующая вас тетя будет обязательно вас отправлять на различные мероприятия от службы занятости. Все они маразматичны и оторваны от реальности, делается это для того, что бы отсеивать тех, кто проигнорировал лекций о «вреде получения пособий по безработице».

Я сдался за полгода, просто устал даже два раза в месяц посещать, это заведение, чтобы убедится что мне, человеку который развил несколько мелких бизнес проектов, построил по ИТ направлению большое производство – просто нет работы по мнению государства. Впрочем я в этом и не сомневался.

Все мои активные знакомые не связывают себя со страной – это откровенно страшно. Практически все работают в серой зоне, так как нищее население не способно платить столько, что бы оставались деньги на налоги и сам серый предприниматель мог жить так, что бы воспитывались его дети не в нищете и серости, а с надеждой на то, что столь наглое властное ворье, все таки уменьшит свою популяцию и у детей будет возможность себя хоть как то реализовать.

Это активное население и является элитой, оно живет тут, оно тут растит детей, тратит кучу денег на частную медицину и образование – так как проверило, что за оплаченные налоги, они не получают ровным счетом ничего.

Вот так и получается, что долгосрочных проектов практически нет, никакой информации о развитии в регионах нет, как в этой ситуации жить активным людям – просто загадка.

Безработица у нас на рекордно низком уровне – от того, никто не ходит в государственные учреждения занятости и как следствие нет статистики.

Вот и пошли чиновники иным путем – не развивать государственные институты, а по сути вводить налоги на официальных безработных – самозанятых, которые как то пытаются жить более менее по человечески, не отвлекаясь на бесконечные вакансии грузчиков и продавцов…

Я жду не дождусь, когда появится в стране лидер, который наконец то сможет понять, что «грузчик с хорошим образованием», всегда лучше чем знакомый «управленец с грузчиковым образованием».

Источник

Государство и народ: почему у них бывает противоречие интересов?

Пятая колонна – почему она сегодня так сильна в России?

Более подробную и разнообразную информацию о событиях, происходящих в России, на Украине и в других странах нашей прекрасной планеты, можно получить на Интернет-Конференциях, постоянно проводящихся на сайте «Ключи познания». Все Конференции – открытые и совершенно безплатные. Приглашаем всех просыпающихся и интересующихся…

Россия вернула себе былую привлекательность для трудовых мигрантов: их приток в первом квартале 2019 года оказался самым большим за последнее десятилетие. Но в этом хорошего мало: эксперты сомневаются, что мигранты позволят восстановить естественную убыль населения.

Гастарбайтеров больше — денег меньше

В прошлом году Россия, которая всегда считалась «раем для мигрантов», поставила статистический антирекорд: миграционный приток оказался минимальным с 2005 года, так что он лишь вполовину скомпенсировал естественную убыль населения. Но в этом году что-то резко изменилось, и гастарбайтеры снова потянулись в Россию, отмечается в очередном выпуске «Ежемесячного мониторинга социально-экономического положения и самочувствия населения», который готовят эксперты Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС.

К концу первого квартала в России пребывало 9,8 миллионов иностранцев, в том числе 4,1 миллиона — это трудовые мигранты. Причем первично легализованы на российском рынке труда только 70% гастарбайтеров, отмечается в докладе РАНХиГС.

Несмотря на постоянное повышение ежемесячной стоимости трудового патента, доходы регионов, получаемые от них, давно перестали расти — и уже падают. Скажем, в первом квартале 2019 года мигранты перечислили в региональные бюджеты на 8% меньше патентных платежей.

«Часть трудовых мигрантов, приезжая в Россию, оформляет патенты, оплачивает их в первый месяц, а затем платить перестает», — отмечают авторы доклада РАНХиГС.

Вместо богатеев — нищеброды

86% из всех временно пребывающих в России иностранцев — граждане стран СНГ, их доля остается практически неизменной на протяжении многих лет. Наиболее массово на территории нашей страны пребывают выходцы из стран Средней Азии и Украины, говорится в аналитическом докладе.

А вот обещанное после прошлогоднего Чемпионата мира по футболу «открытие границ» для европейцев фактически не состоялось. Граждан стран Евросоюза в России (как правило, они пребывают в нашей стране с туристическими, деловыми или служебными целями), по данным миграционного учета, менее 380 тысяч — это на 0,5% меньше прошлогодних показателей. А если уж сравнивать с 2014 годом, когда против России не была развязана санкционная война, то падение и вовсе оказалось трехкратным!

А чего еще ожидать, если обещанные Владимиром Путиным электронные визы пока действуют лишь на Дальнем Востоке, а в Москве и Санкт-Петербурге их собираются вводить лишь в 2020 году. До сих пор нет в природе российских мультивиз (что, скажем, для Шенгенской зоны — норма), не стала повсеместной система tax free.

Поэтому-то в Россию вместо богатых американских и германских туристов едут полунищие узбекские и молдавские гастарбайтеры. Ну, и еще немного китайцев, корейцев и вьетнамцев…

Мигрант, нацпроектами сыт не будешь

— Во-первых, нужно отметить большое количество граждан Китая, которые трудятся на Дальнем Востоке. Китайские производства с рабочими из этой страны открываются и в других субъектах, — объясняет «Свободной прессе» руководитель GR-практики юридической компании BMS Law Firm Дмитрий Лесняк. — В некоторых странах СНГ чуть хуже экономика, нестабильная политическая ситуация (ушел глава Казахстана, сменилась власть на Украине и в Армении, не совсем понятна ситуация с Грузией). То есть некоторые мигранты просто не могут вернуться в свои страны и остаются работать в России.

Также на фоне улучшения отношений с другими странами в Россию приезжают больше рабочих оттуда (из Турции, например). Стоит отметить и нацпроект «Безопасные и качественные автомобильные дороги», для реализации которого также нужно очень много рабочих; аналогичная ситуация с реновацией в Москве.

«СП»: — Думаете, прирост числа трудовых мигрантов произошел исключительно из-за запуска нацпроектов?

— То, о чем говорится в докладе РАНХиГС, — это не вполне «трудовая» миграция. Надо сказать, что растут многие миграционные показатели. Например, на миграционный учет в 2018 году (на него должны становиться все иностранцы, находящиеся в России более семи рабочих дней) встало 17,7 миллионов человек — это на 2 миллиона больше, чем в предыдущем году. В прошлом году было продано 1,7 миллиона трудовых патентов (в 2017 голу — 1,6 миллиона), порядка 9,9 миллиона находились в России одновременно (из них 8,5 миллионов — из «безвизовых» стран), а в 2017 году их было 9,6 миллиона, — рассказывает «Свободной прессе» член совета фонда «Либеральная миссия», старший научный сотрудник Института экономической политики Сергей Жаворонков.

— В докладе РАНХиГС речь идет о показателях миграционного прироста населения — то есть разнице между числом прибывших и числом выбывших. В прошлом году этот показатель падал, в этом начал резко расти, и тут стоит согласиться с авторами, что тут надо разобраться, не имело ли место изменение методик подсчета.

«СП»: — О том, что методика менялась, кажется, ничего не объявлялось.

— Возможно, речь идет о крайне темной истории с предоставлением российского гражданства жителям Донбасса: для получения пенсий и других социальных выплат им необходимо прописаться на территории России, что без проблем делается за деньги.

«СП»: — Как вы полагаете, на фоне депопуляции России (вымирания коренного населения) высокий миграционный приток — это благо или зло?

— Столь большое количество находящихся на территории России иностранцев, в подавляющем большинстве своем трудоспособного возраста (почти 10 миллионов при 66 миллионах трудоспособных граждан России, а с работающими пенсионерами — 75 миллионах) означает серьезный демпинг на рынке труда. А также — отток капитала.

Смотрите сами. За трудовые патенты в прошлом году выручено 57 млрд. рублей, при этом только легальные трансграничные переводы в страны СНГ составили 670 млрд. рублей.

И это только экономический аспект проблемы, а есть и социальный. В обеих российских столицах, где и сосредоточено большинство мигрантов, остро стоит проблема мигрантской преступности, при этом речь идет о тяжких преступлениях: примерно 20% убийств и до 45% изнасилований совершается мигрантами. Но российские власти упорно не желают ограничивать миграцию, находясь в плену советских стереотипов о «дружбе народов».

Новости России: Большинству россиян не хватает денег до зарплаты

Гастарбайтеры опять поехали в Россию

Фото агентства городских новостей «Москва»

На конференции «Ненависть в нашем мире» обсуждалась ситуация с замкнутыми группами мигрантов. Причинами их появления названы отсутствие системной политики по интеграции приезжих и слабая просветительская работа, результатом чего становится рост ксенофобии. При этом эксперты сообщают об очередном увеличении потока гастарбайтеров в Россию. Но теперь это в основном граждане стран Средней Азии, а не Украины или Молдавии.

Участники конференции – представители христианских конфессий, мусульманской и еврейской общин, эксперты в области миграции и госчиновники – поддержали декларацию о совместном противодействии преступлениям на почве ненависти, а также радикализации межэтнических отношений.

По словам замруководителя департамента национальной политики и межрегиональных связей Москвы Константина Блаженова, приезжие, в особенности не знающие русский язык, часто самозамыкаются в небольшие группы. Отсюда возникают и этнические анклавы. «Их образ жизни не требует того, чтобы они встраивались в существующее московское сообщество, они практически не общаются ни с кем», – отметил чиновник. В свою очередь, деление на своих и чужих приводит к усилению ксенофобских настроений.

Актуальность этой темы подтверждается данными о том, что в этом году увеличился поток гастарбайтеров, приезжающих на заработки в Россию. Основными центрами их притяжения, конечно, остаются Москва и другие крупные города страны.

Речь идет в том числе примерно о 1,5 млн нелегалов, большинство из которых уже нарушили правила пребывания в РФ и поэтому не фигурируют ни в каких базах, работая нелегально и не выплачивая налогов. Рост идет и в сфере легальной миграции: в Институте Гайдара и РАНХиГСе на днях сообщили о «максимальном за последнее десятилетие притоке мигрантов». Так, с января по апрель этого года в страну прибыли 218,6 тыс. человек, а общий прирост достиг 98 тыс. Это примерно в два раза выше прошлогодних показателей. Причем приезжих из Cредней Азии и Закавказья становится все больше: «Рост временной миграции наблюдается из Киргизии, Таджикистана и Узбекистана. Сокращение устойчиво демонстрируют две страны – Молдавия и Украина».

В Росстате объясняют рост числа мигрантов модернизацией системы МВД по их подсчету, а также увеличением в несколько раз количества разрешений на временное проживание гражданам ряда бывших республик СССР.

Эксперты отмечают, что отток среднеазиатских мигрантов из-за падения курса рубля был явлением временным. Россия по-прежнему остается для них основным рынком труда. «Действительно, произошло увеличение числа статистически выявленных иностранных граждан. Это касается и трудовых мигрантов, и тех, кто приезжает сюда на постоянное местожительство, – таких стало больше на 15%», – сообщил «НГ» руководитель информационно-аналитического центра «Прогноз» Юрий Московский. Россия привлекательна для мигрантов потому, что у них дома дела обстоят хуже, а больше ехать некуда, ведь в Европе их не ждут. И хотя ни о каком аномальном росте показателей речи нет, пояснил Московский, но приезжие из Средней Азии действительно продолжают вытеснять украинцев, часть которых получила гражданство РФ, а другая – переместилась в Европу, где заработки выше.

По словам Московского, практика свидетельствует, что рост показателей миграции создает предпосылки к очередному закручиванию гаек: «Такие цифры часто преподносятся намеренно, чтобы обосновать новые ужесточения миграционного законодательства. А они чаще всего вредятбезопасности как страны, так и ее экономики, при этом не укрепляя порядка в самой сфере миграции». Как заметил эксперт, миграционное законодательство РФ сильно перекошено – «где-то не хватает жесткости, а в чем-то ее, напротив, избыток».

Кстати, ряд регионов, в том числе и Петербург, для усиления контроля хотят ввести электронную карту мигранта. В ней будут содержаться все его персональные данные, отпечатки пальцев, место работы, информация о налоговых платежах и прочие сведения. Ожидается, что это позволит исключить подделку документов, в том числе при оформлении трудовых патентов.

В свою очередь, зампред президентского Совета по правам человека Евгений Бобров сообщил об инициативе по обязательному проведению медосмотра приезжих именно в России, чтобы избежать завоза в страну разного рода инфекций. Сейчас многие мигранты пребывают с готовыми документами на руках, но потом выясняется, что они либо устарели, либо выписаны на другое лицо, либо это просто подделка. Проверять человека нужно на месте – делать дактилоскопию, брать анализы и проводить прочие процедуры, а только затем оформлять документы для трудоустройства, уверен Бобров.